成為知識傳承與管理落地的領航者

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我們與企業的合作的默契

面對企業培訓常見的需求不明、動機不足與落地不易等課題,我們以客製化設計、策略加值與流程品質三大核心,提供能真正解決問題、產生影響力的訓練方案。

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專業客製

以專業實績規劃專屬學程
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策略加值

以系統思維提供顧問加值
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服務品質

以企業人資掌握執行流程
01

提案期

  • 課程需求探尋
  • 課程設計與規劃
02

課程確認

  • 課程確認執行(課前 60 天)
  • 學習環境營造(課前 30 天)
03

課前執行

  • 課程實際需求蒐集(課前30天)
  • 課前學習效益提昇(課前21天)
  • 課前三方資料蒐集(課前14天)
  • 課前內訓準備(課前7天)
  • 課前最後連繫(課前1天)
04

課程當天

  • 執行完整隨班流程
  • 觀察紀錄學員狀況
  • 協助課程方向調整
  • 掌握課程進行品質
  • 協助提昇學習學習效果
05

課程後續執行

  • 結案報告
  • 課程產出
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新知分享

我們定期的與大家分享好文章,更提供客戶們企業管理的相關知識。

培訓主題

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致力成為新世代最嚮往的幸福企業

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