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微軟創辦人Bill Gates曾提到「大成功靠團隊，小成功靠個人」

企業成功要件，並非個人單打獨鬥，而是藉由團隊創造最大化效益。

團隊培訓與團康遊戲的最大差異，在於每項活動體驗後，由講師引導同仁進行階段性反思、給予回饋。無論是使新人快速融入團隊、業務的目標激勵、激發工作熱忱，都能依據不同需求做客製化調整。