微軟創辦人Bill Gates曾提到「大成功靠團隊，小成功靠個人」
企業成功要件，並非個人單打獨鬥，而是藉由團隊創造最大化效益。
團隊培訓與團康遊戲的最大差異，在於每項活動體驗後，由講師引導同仁進行階段性反思、給予回饋。無論是使新人快速融入團隊、業務的目標激勵、激發工作熱忱，都能依據不同需求做客製化調整。
最新消息
通常在危機動盪後，多數人都會趨向保守。
這時如果願意在可承受的風險範圍內，做不同的嘗試，你就更有機會脫穎而出！
微軟創辦人Bill Gates曾提到「大成功靠團隊，小成功靠個人」
企業成功要件，並非個人單打獨鬥，而是藉由團隊創造最大化效益。
團隊培訓與團康遊戲的最大差異，在於每項活動體驗後，由講師引導同仁進行階段性反思、給予回饋。無論是使新人快速融入團隊、業務的目標激勵、激發工作熱忱，都能依據不同需求做客製化調整。
通常在危機動盪後，多數人都會趨向保守。
這時如果願意在可承受的風險範圍內，做不同的嘗試，你就更有機會脫穎而出！
